募集要項・福利厚生
2026年2月 給与規定の全面改訂を実施
当社は「現場を支える社員の生活を守り、その努力に報いる」ことを経営の最優先事項としています。
昨今の物価高騰などの社会情勢を鑑み、一時的な手当て支給ではなく、給与規定を改訂し、全社員一律で基本給を月額2万円引き上げました。
電気工事士(電気工事の現場スタッフ)
仕事内容
屋内電気工事の現場施工業務 (配管・配線・器具取付)
積算及び顧客との打ち合わせ業務等も行って頂きます。 商業施設、タイヨー各店舗、病院、マンション、自動車ディーラー、 工場などの電気工事をします。 工事期間は短いもので半日から一年を超えるものまで、物件の大きさによってそれぞれです。
- エリア：鹿児島県内一円
- 社用車使用あり（AT車・MT車）
#学歴不問#転勤なし#通勤手当あり#令和8年2月 社員全員一律 20,000円基本給引き上げ#完全週休二日制(年126日)#車通勤#Uターン・Iターン歓迎
#賞与年2回（前年度実績：480,000円～）
求人情報
| 就業場所 | 〒890-0034 鹿児島県鹿児島市田上7-1-33 ※転勤なし |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 |
| 賞与 | 年2回（前年度実績：480,000円～） |
| 年間休日 | 126日 |
| 試用期間 | 3ヶ月間 ※但し、会社が認めた場合、期間を短縮する場合もある。 |
| 経験 | 経験者のみ (エクセル及びワード操作可能な方は歓迎) |
| 年齢制限 | 〜69歳（定年制度を上限とするため） |
| 学歴 | 不問 |
| 資格（必須） | 普通自動車運転免許 第一種電気工事士・第二種電気工事士・認定電気工事従事者 |
| 就業時間 | 8:00～17:30 |
| 休憩時間 | 90分 内訳 12:00~13:00 (60分) 10:00及び15:00 (各15分) |
| 就業日 | 月平均労働日数：22.2日 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制(年間126日)
|
| 諸手当 |
|
| モデル 月給・年収 (残業時間除く) |
配偶者・子供1名・持ち家・通勤 2～5キロの場合
◎第二種電気工事士 ◎第一種電気工事士(課長級以上) |
| 加入保険等 | 雇用保険・社会保険・健康保険・労災保険・厚生年金保険 |
| マイカー通勤 | 可（敷地内 無料駐車場あり） |
| 時間外 | 月平均：25時間程度 |
電気施工管理技士
仕事内容
屋内電気工事の施工管理(図面作成・積算・材料発注・打合せ・申請等)
現場での作業というよりは、事務所にて図面作成、打合せ、九電への申請業務、材料手配、見積作成が主な業務になります。
積算及びクライアントとの打ち合わせ業務もあります。現場への指示や全体を把握し、スムーズな作業を管理します。
- エリア：県内一円
- 社用車使用あり（AT車・MT車）
#学歴不問#転勤なし#通勤手当あり#令和8年2月 社員全員一律 20,000円基本給を引き上げ#完全週休二日制(年126日)#車通勤#Uターン・Iターン歓迎 #賞与年2回（前年度実績：646,000円～）
求人情報
| 就業場所 | 〒890-0034 鹿児島県鹿児島市田上7-1-33 ※転勤なし |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 |
| 賞与 | 年2回（前年度実績：646,000円～） |
| 年間休日 | 126日 |
| 試用期間 | 3ヶ月間 ※但し、会社が認めた場合、期間を短縮する場合もある。 |
| 経験 | 経験者のみ |
| 年齢制限 | 〜69歳（定年制度を上限とするため） |
| 学歴 | 不問 |
| 資格（必須） | 普通自動車運転免許 一級電気工事施工管理技士、二級電気工事施工管理技士 |
| 就業時間 | 8:00～17:30 |
| 休憩時間 | 90分 内訳 12:00~13:00 (60分) 10:00及び15:00 (各15分) |
| 就業日 | 月平均労働日数：22.2日 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制(年間126日)
|
| 諸手当 |
|
| モデル 月給・年収 (残業時間除く) |
配偶者・子供1名・持ち家・通勤 2～5キロの場合
◎二級電気工事施工管理技士(課長級) ◎一級電気工事施工管理技士(課長級以上) |
| 加入保険等 | 雇用保険・社会保険・健康保険・労災保険・厚生年金保険 |
| マイカー通勤 | 可（敷地内 無料駐車場あり） |
| 時間外 | 月平均：25時間程度 |
特記事項
- 受動喫煙防止対策：喫煙可能室設置
- 制服貸与（夏服用 上下2着）
- 試用期間：3ヶ月（同条件）
- 社用車使用あり（AT車・MT車）
- マイカー通勤：可（敷地内無料駐車場あり）
- 就業時間について：所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する。
- 時間外労働時間36協定における特別条項：あり（一定期間の延長時間は1月42時間1年320時間、繁忙期1月60時間迄、年6回迄、1年420時間迄とする）
- 転勤：なし
- 雇用期間の定め：なし
- 給与締切日：毎月15日、給与支払日：当月25日
- UIJターン歓迎
- 70歳以上の方の応募については応相談
その他福利厚生
- 誕生日プレゼント (社員・配偶者) タイヨー商品券 1万円
- インフルエンザ等の予防接種補助金(社員・配偶者)
- 国家資格取得者(指定資格)に報酬金制度・資格手当
- 講習会等の受講費 全額会社負担
- お年玉(仕事初め) 1万円
- 蕎麦代(仕事納め) 3千円
取り組み
- GEARTH HOUR (アースアワー)への参加
世界中の人々が同じ日・同じ時間に明かりを消し、 地球温暖化防止と生物多様性保全への意思を示す国際的な環境、アクション (毎年3月下旬の土曜日、 現地時間の午後8時30分を迎えた地域から1時間消灯) - 交通安全への取り組み（無事故・無違反）
“セーフティ・チャレンジ交通安全コンテスト” → 全員参加（違反者なし）
2025年6月1日～10月28日（150日間） 鹿児島西地区安全運転管理協議会
認定・宣言・登録
新日電設は、地域社会への貢献と職場環境の向上を目指し、健康づくりや環境への取り組みなど、さまざまな分野での活動を推進しています。ここでは、当社が取得している主な認定・登録制度についてご紹介いたします。
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- 鹿児島市健康づくりパートナー
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- かごしま健康企業宣言 宣言の証
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- 鹿児島市環境管理事業所 認定証
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- 鹿児島県SDGs登録事業者 登録証
働く魅力は？ 働き方改革を進行中 ～社員とご家族に感謝の気持ちを～
- スタッフの意見を基に制服を新たに変更しました。
一般的な作業着というイメージのものから、動きやすく、スポーティなタイプに変更！ - 社員と配偶者の誕生日に日頃の感謝を込めて、タイヨー商品券 10,000円を進呈。
配偶者の方には社長からのメッセージ付きです。社員が働くことができるのは、本人だけではなく、ご家族の支えがあるからの思いからです。 - 仕事初めにお年玉 10,000円、仕事納めに蕎麦代 3,000円を進呈。
- インフルエンザ等の予防接種補助金を社員と配偶者に支給しています。
- 夏にはゴーヤのグリーンカーテンを栽培しています。1年目は約200本が実りました。
健康づくり管理
当社では、社員が心身ともに健康で長く働ける環境づくりを重視しています。
定期健康診断の受診後、身体の状態だけでなく歯の健康やメンタル面にも配慮し、必要に応じた体調管理のサポートを実施しています。
社員一人ひとりの健康を大切にし、安心して働き続けられる職場環境の整備に取り組んでいます。
