Recruit



年間休日126日×明確評価
資格が収入に直結する、
Aクラス企業の安定環境
新日電設株式会社は、屋内電気工事を専門とする鹿児島市·水道局の入札参加資格Aクラスの実力企業です。
鹿児島県内を中心に商業施設·病院·マンションなど幅広い案件を手がけ、安定した受注基盤を確立。
現在は組織拡大と働き方改革を同時に進め、社員が誇りを持てる会社づくりを推進しています。
鹿児島県内を中心に商業施設·病院·マンションなど幅広い案件を手がけ、安定した受注基盤を確立。
現在は組織拡大と働き方改革を同時に進め、社員が誇りを持てる会社づくりを推進しています。
WORK STYLE
年間休日126日
&完全週休2日制〈土日祝〉
土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は126日。
年末年始·お盆休みもしっかり確保しています。
現場が早く終われば、賃金カットなしで早上がりもOK。
ライフステージの変化にも寄り添える無理のない働き方ができる環境です。
REWARDING
資格が“見える給与”に直結!
透明な評価制度
資格点数1点につき毎月資格手当を2,000円、
取得時には1点あたり10,000円の報奨金を一時支給。
昇給査定は年1回(4月)の査定に加え、資格取得時にも反映!
「この資格でいくら上がるか」が事前にわかる明確な給与制度です。
BASE-UP
2026年2月 給与規定の
全面改訂を実施
当社は「現場を支える社員の生活を守り、その努力に報いる」ことを経営の最優先事項としています。
昨今の物価高騰などの社会情勢を鑑み、一時的な手当て支給ではなく、給与規定を改訂し、
全社員一律で基本給を月額2万円引き上げました。
NEXT STAGE
会社の変革期に
中核メンバーとして
今回の採用は、会社の未来を託す人材育成のための増員です。
給与ベースアップ、休日制度の改革、作業着や社用車など、あらゆる制度を“働いてくれるあなたのために”。
経験を活かし、さらに上のステージを目指せる環境です。
電気工事・消防設備工事を行う
やる気のある技術者を
募集しています
- 学歴不問
- 転勤なし
- 通勤手当あり
- 令和8年2月 社員全員一律 20,000円基本給引き上げ
- 完全週休二日制(年126日)
- 車通勤
- Uターン・Iターン歓迎
- 賞与年2回

電気工事士(第一種・第二種)
電気工事の現場スタッフです。積算及び顧客との打ち合わせ業務等も行って頂きます。
商業施設、タイヨー各店舗、病院、マンション、自動車ディーラー、工場などの電気工事をします。工事期間は短いもので半日から一年を超えるものまで、物件の大きさによってそれぞれです。
商業施設、タイヨー各店舗、病院、マンション、自動車ディーラー、工場などの電気工事をします。工事期間は短いもので半日から一年を超えるものまで、物件の大きさによってそれぞれです。
電気施工管理技士(一級・二級)
現場での作業というよりは、事務所にて図面作成、打合せ、九電への申請業務、材料手配、見積作成が主な業務になります。
積算及びクライアントとの打ち合わせ業務もあります。現場への指示や全体を把握し、スムーズな作業を管理します。
積算及びクライアントとの打ち合わせ業務もあります。現場への指示や全体を把握し、スムーズな作業を管理します。


