お知らせ

【熱中症対策】社員の健康と安全を最優先に!「黒球式熱中症指数計」の導入と快適な休憩環境のご紹介

いつも新日電設のホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

連日、鹿児島でも非常に厳しい暑さが続いておりますが、皆様いかがお過ごしでしょうか。屋外・屋内問わず現場で活躍する社員たちの健康を守り、安全に業務に取り組めるよう、新日電設では熱中症対策を徹底強化しております。

今回は、当社の取り組みの一部をご紹介いたします。

1. JIS規格適合「黒球式熱中症指数計」を社員一人ひとりに支給

当社では、現場での客観的な危険度把握と早期対策のため、日本産業規格 JIS B 7922:2023 準拠(適合) の「黒球式熱中症指数計」を全社員に支給しています。

直射日光の当たる現場でも正確な熱中症指数(WBGT)を計測・察知し、アラートで危険度を知らせてくれるため、無理のないタイミングでの適切な休憩や水分補給の判断に役立っています。

2. 休憩室の冷蔵庫には冷たいドリンク・補水液を常備

しっかりと体を休められるよう、社内の休憩室の環境整備にも力を入れています。

冷蔵庫には、経口補水液(OS-1)やスポーツドリンク、エネルギーゼリーなどを常にしっかりと冷やして完備。現場への出発前や帰社後、また休憩時にいつでも自由に水分・塩分補給ができる体制を整えています。

採用情報:安心して働ける環境を整えています!

新日電設では、「社員の安全と健康が第一」という考えのもと、現場の負担を軽減する最新の装備支給や職場環境づくりに注力しています。

「安全対策がしっかりした会社で働きたい」
「社員思いの職場で電気設備のプロを目指したい」

そんな想いをお持ちの皆様、ぜひ私たちと一緒に働きませんか?
万全のサポート体制でお迎えいたします。採用に関するご質問やご応募は、当サイトの採用ページお問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。

皆様からのご応募を、社員一同心よりお待ちしております!

福利厚生が充実!社員と家族に手厚い会社で働きませんか? 電気工事の現場スタッフ・施工管理 #令和8年2月 社員全員一律 20,000円基本給引き上げ #完全週休二日制(年126日) #車通勤 #賞与年2回(前年度実績:480,000円~)#転勤なし #誕生日プレゼント(社員・配偶者)#インフルエンザ等の予防接種補助金(本人・配偶者)

マイナビ転職 新日電設

福利厚生が充実過ぎる..!社員と家族に手厚い会社で働きませんか? 電気工事の現場スタッフ・施工管理 #令和8年2月 社員全員一律 20,000円基本給引き上げ #完全週休二日制(年126日) #車通勤 #賞与年2回(前年度実績:480,000円~)#転勤なし
福利厚生が充実過ぎる..!社員と家族に手厚い会社で働きませんか? 電気工事の現場スタッフ・施工管理 #令和8年2月 社員全員一律 20,000円基本給引き上げ #完全週休二日制(年126日) #車通勤 #賞与年2回(前年度実績:480,000円~)#転勤なし