2026年3：給与規定の全面改訂(ベースアップ)を実施

当社は「現場を支える社員の生活を守り、その努力に報いる」ことを経営の最優先事項としています。

昨今の物価高騰などの社会情勢を鑑み、一時的な手当の支給ではなく、「給与テーブル(規定)そのもの」を改訂し、全社員一律で基本給を月額20,000円引き上げま
した。全テーブルの底上げのため、今後の昇給や役職へのステップアップ時も、従来より高い水準の給与が適用されます。

電気工事施工管理(2級)としての経験や資格を、より高く、より安定した基準で評価いたします。
新しくお迎えする方も、もちろんこの「新給与体系」での採用となります。社員の頑張りを仕組みで支える当社で、腰を据えて活躍しませんか。